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“文化引领+自组织驱动”

——宁波海关隶属镇海海关激发党员创业激情破解“下冷”困境

发布时间:2019-06-03  |  点击数:  |  保护视力色:  |  文字显示:【  


宁波海关隶属镇海海关认真践行习近平总书记关于“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”的重要论述,将激发青年党员干事创业激情作为破解基层党建工作“下冷”现象的重要抓手,积极构建“文化引领”和“自组织驱动”双管齐下的青年工作模式,运用文化凝聚力提升青年党员群体的向心力和使命感,运用自组织建设激发其积极性创造力和积极性,不断提升青年党员群体的战斗力。

一、文化凝聚力引领:“五位一体”文化体系

优秀的机关文化可以向青年提供实现自我价值的幸福感、荣誉感和归属感等精神福利,对充分激发组织中年轻成员的活力有着重要的影响力。蝉联了五届“全国文明单位”殊荣的镇海海关,深入挖掘长达十八年的全国文明单位创建经验和“五连冠”精神财富,将镇关人在创建过程中所积累的优秀精神财富不断升华,提炼形成“文明、忠诚、平安、活力、清风”五位一体的文化体系。充分发挥文化感召、凝聚、激励、培养青年的作用,激发广大镇关青年的自豪感、幸福感和使命感,实现青年个体成长和集体进步“双赢”。

一是聚焦文明,擦亮“五连冠”的“金招牌”,紧紧围绕“文明”这一核心理念,探索独具特色的“文明之路”,认真组织践行社会主义核心价值观,培树关员文明形象,普及“8小时内做文明关员、8小时外做文明市民”的理念,积极打造“风华镇茂”志愿服务品牌,以结对帮困、走进校园分享国门安全知识、公考心得等活动,不断扩大服务品牌社会影响力;二是崇尚忠诚,用好党建引领的“指挥棒”,始终号召关员做对党和海关事业绝对忠诚的海关人,不断强化党建对业务、队伍建设的引领作用,努力提高自身政治站位,以突出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为抓手,着力增强青年党员党性修养,鼓励其立足本职,甘于奉献,岗位成才;三是确保平安,牵牢把关履职的“牛鼻子”,根据镇关辖区液体化工品为主的业务特色,狠抓安全监管,向科技要监管力,抓规范、抓细节、抓落实,确保安全风险最小化,助力地方经济平稳健康发展,成立青年课题组研究监管细节,力求做到强化日常实际监管与提升突发事件应对保障能力的“两重保障”;四是凝聚活力,注入队伍建设的“强心剂”,大力推进凝聚力工程建设,通过“人文关怀”温暖和“战斗精神”磨砺,培树敢打敢拼、永争一流的团队品质,打造随时拉得出、特别能战斗的战斗集体,充分发挥榜样力量,通过“镇关榜样”培树等活动,鼓励青年党员传承发扬优秀精神财富;五是弘扬清风,恪守风清气正的“传家宝”,教育、制度、内控三管齐下,引导青年党员树立正确权力观和政绩观,坚守廉政红线不动摇,以问题为导向深化监督执纪“第一种形态”运用,使红脸出汗成为常态,着力避免小问题酿成大错误,始终保持清风廉洁的优良传统。

二、青年自组织建设:五大工作小组

满怀活力和创造力的年轻人是海关干事创业的宝贵财富,要充分激发青年党员的潜能,就要善于从日常工作中发现“人才”,通过营造鼓励竞争、激励成才的成长软环境,积极打造透明、公开、适度竞争的平台,令青年党员群体敢于“亮剑”,勇于“抗旗”。

镇海海关针对众多重点工作,成立年轻人唱主角的五大工作小组,深化青年党员参与全关工作的责任感和成就感。通过打破行政级别的界限,敢于让有想法、有能力的年轻人成为“小组带头人”,由其负责重点工作的推进,通过此举充分锻炼青年党员的统筹能力和领导能力:党建工作组主要由各支部党务干事组成,通过分享心得经验、共学党建知识,共享党建信息等方式,着力提升各支部党建工作水平和党务干事的党建实操技能。多媒体工作组专攻视频等多媒体制作,在提升多媒体制作技能的同时,打造镇海海关多媒体数据库,以全新的形式和多样的手段丰富镇海海关多媒体宣传工作。业余文体活动策划组通过组织各类群众喜闻乐见的文化体育活动,在丰富关内文化生活、提升集体凝聚力的同时,锻炼青年党员的组织和协调能力。信息宣传工作组主要负责定期开展信息宣传经验交流,着力提高小组成员的写作水平,抓住重点,及时了解风向标,提高信息宣传工作的效率。政策法规研究组通过对业务结合部存在的问题进行深入挖掘,对最新的政策法规进行深度解读,在镇海海关青年群体内形成崇尚学习研究的良好氛围。(宁波海关直属机关党委供稿)